電力供給という社会基盤を支える企業 (社名非公開求人)
設備管理【責任者候補】
- 想定給与 360万円~525万円
- 東京都
- 正社員
年間休日121日!三井物産100%出資のグループ会社!
職務詳細同社が管理を受託している「オルトヨコハマ事業所」、「さいたま新都心支店」いずれかの建物に常駐し施設管理責任者補佐をご担当いただきます。研修を兼ねていますので、新規立ち上げ業務や責任者業務について覚えていきます。
将来的に新規受託案件の施設管理責任者業務をお任せする予定です。
座学での研修も実施致します。
将来的にお任せする業務詳細・事業所の立ち上げ業務全般
・事業所の施設管理業務全般(設備、清掃、警備の管理等)
・施設の維持保全計画に関する業務全般(中長期営繕計画策定 等)
・管理会社・オーナー・テナントとの協議折衝(工事や点検、修繕計画策定など)
・工事や保守等の協力会社管理
・自社スタッフの勤怠管理・労務管理やマネジメント業務
◇ご入社後は、ご経験・お住まいに応じていずれかの事業所にてご勤務いただきます。また座学研修は、原則社外研修機関におけるプログラムを受講いただく予定です。
◇お任せする物件は、事務所ビルの場合は10,000㎡/延床、物流センターの場合は50,000㎡/延床程度を想定しております。 会社の特徴 【ビジネスと暮らしの先に、豊かな未来を見据えて。】
同社は、お客様のニーズに広く応え、豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、リビングサポート事業、エネルギーマネジメント事業に取り組み、社業発展を遂げてきました。資源・エネルギーなど川上分野から不動産・医療等川下サービス分野まで様々な産業に従事し広くネットワークを有す同社のグループの「総合力」と、同社の「専門性・技術力・顧客対応力」を駆使し、お客様・取引先の多様なニーズを先取りし、省エネ・省力化を含め様々な付加価値サービスを提案・提供し、お客様・取引先と共に、更に発展していきます。
将来的に新規受託案件の施設管理責任者業務をお任せする予定です。
座学での研修も実施致します。
将来的にお任せする業務詳細・事業所の立ち上げ業務全般
・事業所の施設管理業務全般(設備、清掃、警備の管理等)
・施設の維持保全計画に関する業務全般(中長期営繕計画策定 等)
・管理会社・オーナー・テナントとの協議折衝(工事や点検、修繕計画策定など)
・工事や保守等の協力会社管理
・自社スタッフの勤怠管理・労務管理やマネジメント業務
◇ご入社後は、ご経験・お住まいに応じていずれかの事業所にてご勤務いただきます。また座学研修は、原則社外研修機関におけるプログラムを受講いただく予定です。
◇お任せする物件は、事務所ビルの場合は10,000㎡/延床、物流センターの場合は50,000㎡/延床程度を想定しております。 会社の特徴 【ビジネスと暮らしの先に、豊かな未来を見据えて。】
同社は、お客様のニーズに広く応え、豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、リビングサポート事業、エネルギーマネジメント事業に取り組み、社業発展を遂げてきました。資源・エネルギーなど川上分野から不動産・医療等川下サービス分野まで様々な産業に従事し広くネットワークを有す同社のグループの「総合力」と、同社の「専門性・技術力・顧客対応力」を駆使し、お客様・取引先の多様なニーズを先取りし、省エネ・省力化を含め様々な付加価値サービスを提案・提供し、お客様・取引先と共に、更に発展していきます。
募集要項
- 職種
- 設備管理【責任者候補】
- 応募資格
- 【必須】
■設備管理のご経験
■第三種電気主任技術者又は建築物環境衛生管理技術者
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
※シフト制の場合、就業時間変更あり。
- 想定給与
- 360万円~525万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、制服・安全靴貸与、各種手当、正社員登用制度、資格取得支援・報奨金制度、福利厚生倶楽部、雇止め規定:65歳(雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能)
- 休日/休暇
- 年間休日121日、週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 雇用形態
- 正社員
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