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大手人材サービスを行う企業 (社名非公開求人)
ITサービスマネジメント(住まい領域)
- 想定給与 798万円~1148万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
完全週休2日制/フレックスタイム制/ワークライフバランス◎
職務概要同社が運営する不動産サイト「SUUMO」のシステム運用を担当いただきます。
職務詳細システム運用を行っていく上でのリーダーポジションを担っていただきます。パートナーマネジメント、開発を含む専門組織へ要請を行なっていただくとともに、ご自身でも各論の確認、議論、対策の立案を行っていただきます。開発組織から一歩引いた立場で、複数組織を関与するため、個別の最適解や全体の最適解を検討し、推進していく役割となります。
<具体的には>
■システム障害やゼロデイ脆弱性などの突発対応
例:開発組織を巻き込みながら、現状の状態の把握
■発生したシステム障害の振り返りと根本原因検討
例:開発組織と連携し、障害の状況の理解のキャッチアップ
■サービスのモニタリング運用
例:モニタリングツールを利用したサーバリソース、アクセス量を定期的に確認
■SUUMOシステム全体の課題発掘と方針策定
例:複数ある周辺システムや、モノリシックなシステムに対して、一歩引いて開発組織全体の最適な方針を検討していく 会社の特徴 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。
さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。
職務詳細システム運用を行っていく上でのリーダーポジションを担っていただきます。パートナーマネジメント、開発を含む専門組織へ要請を行なっていただくとともに、ご自身でも各論の確認、議論、対策の立案を行っていただきます。開発組織から一歩引いた立場で、複数組織を関与するため、個別の最適解や全体の最適解を検討し、推進していく役割となります。
<具体的には>
■システム障害やゼロデイ脆弱性などの突発対応
例:開発組織を巻き込みながら、現状の状態の把握
■発生したシステム障害の振り返りと根本原因検討
例:開発組織と連携し、障害の状況の理解のキャッチアップ
■サービスのモニタリング運用
例:モニタリングツールを利用したサーバリソース、アクセス量を定期的に確認
■SUUMOシステム全体の課題発掘と方針策定
例:複数ある周辺システムや、モノリシックなシステムに対して、一歩引いて開発組織全体の最適な方針を検討していく 会社の特徴 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。
さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。
募集要項
- 職種
- ITサービスマネジメント(住まい領域)
- 応募資格
- 【必須】
・フロントエンドからバックエンドまで幅広くシステムの運用経験
・課題解決を推進するリーダーポジションの経験
【尚可】
・システム運用経験5年以上
・システムが高負荷状態やスループット低下などのシステム障害対応の業務経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
※標準労働時間帯:9時00分~18時00分
- 想定給与
- 798万円~1148万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度 他
- 休日/休暇
- 【年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)】週休2日制(土曜日/日曜日/祝日を考慮し、会社カレンダーに基づく)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、ケア休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
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