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大手人材サービスを行う企業 (社名非公開求人)
ITセキュリティ企画推進リーダー(ICT担当)
- 想定給与 735万円~1048万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
完全週休2日制/フレックスタイム制/ワークライフバランス◎/福利厚生◎
職務概要同社のビジネスを成長させるためのICTの領域において、セキュリティの観点からアドバイスやレビューなどのコンサルティングを実施しています。ビジネスの現場が日々進化するICT技術を導入するにあたり、その技術および導入対象の業務が重要な情報を守れるかどうかを確認し、情報漏洩リスクがある場合はその是正方法を企画し導入を推進します。
職務詳細ICTセキュリティについて、ICT関連・セキュリティ関連の両面のスキル・経験を活かして、業務とセキュリティのバランスを取りつつ同社が持つ重要な情報を守る重要なポジションです。
<具体的には>
・同社の各事業における業務プロセスを確認し、ICT関連の横断的な改善すべきリスクの把握、課題の企画/検討を行います。
・企画/検討したものをガイドライン化し、これを関連組織と連携しながら各事業現場への装着を推進します。
・企画/検討の結果、同社内のセキュリティルールの見直しが必要であると考えられるものは、基準規定部門へ打診し見直しの検討を行います。
・状況に応じて、セキュリティルールではなく、各事業現場の業務を直す提案をします。 会社の特徴 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。
さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。
職務詳細ICTセキュリティについて、ICT関連・セキュリティ関連の両面のスキル・経験を活かして、業務とセキュリティのバランスを取りつつ同社が持つ重要な情報を守る重要なポジションです。
<具体的には>
・同社の各事業における業務プロセスを確認し、ICT関連の横断的な改善すべきリスクの把握、課題の企画/検討を行います。
・企画/検討したものをガイドライン化し、これを関連組織と連携しながら各事業現場への装着を推進します。
・企画/検討の結果、同社内のセキュリティルールの見直しが必要であると考えられるものは、基準規定部門へ打診し見直しの検討を行います。
・状況に応じて、セキュリティルールではなく、各事業現場の業務を直す提案をします。 会社の特徴 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。
さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。
募集要項
- 職種
- ITセキュリティ企画推進リーダー(ICT担当)
- 応募資格
- 【必須】
・ビジネス検討や要件定義といった上流工程の企画・立案の経験
・セキュリティまたはリスクガバナンスに関わる業務の経験
・WEBサービスに関わる業務の経験
【尚可】
・業務設計、業務改革(BPR)の経験
・クライアントや社内関係者との難度の高い利害調整・合意形成の経験
・システム設計や構築に関わる業務の経験
・社内・社外問わず講演/プレゼンなどでの登壇の経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
※標準労働時間帯:9時00分~18時00分
- 想定給与
- 735万円~1048万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度 他
- 休日/休暇
- 【年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)】週休2日制(土曜日/日曜日/祝日を考慮し、会社カレンダーに基づく)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、ケア休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
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