人事（責任者候補）

職務概要「徹底した顧客視点での住まいづくり」に全力で取り組み、価値ある住環境を提供している同社の人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。
職務詳細・新卒、中途採用対応
・入社研修対応
・採用、育成全般
・人事制度の構築　等
幅広く携わって頂きます。
同社の人事部として採用や育成のみに留まらず、
評価制度や人事考課にまで携わって頂きます。今までのご経験の中で良かった人事制度や評価制度等を積極的に提案頂き、人事部強化を期待しています。
同社について2007年に美容系企業として創業し、以来業績も順調のさなか、2011年に東日本大震災という未曾有の大災害が起きました。自分たちにできることはないかという一心で東北へ向かい、家を失った人々を支援するボランティア活動を通じて、「これからの日本で人の役に立つために、心から安らげる家をつくろう」と決意しました。 会社の特徴 同社は、東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に新築コンパクトマンションを実需販売、自社ブランド住宅を展開しハイグレードな住まいを提供しています。不動産事業を展開してグループ売上高は60億を突破し、現在は100億円を目指しています。
そんな同社の原動力は社員の大半を占める女性社員です。中にはマネージャーとなって活躍している人も多数います。お客様に街の案内ガイドを作成したり、お部屋に合うインテリアを選んだりと、女性特有の仕事内容が多いのも特徴のひとつです。
今後のビジョンとして不動産事業を中核にインテリア、ペット、アパレル、ブライダルなど、お客様の生活と密接に関わる分野の潜在ニーズをいち早く発掘し、事業展開に着手していく予定です。