株式会社オープンハウス・ディベロップメント
マンション内装デザイナー
- 想定給与 390万円~800万円
- 東京都
- 正社員
★東証プライム市場上場企業のグループ会社★キャリアアップ可!福利厚生充実◎
職務概要分譲マンションにおけるオプション設計業務を担当いただきます。
同社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。
間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。 顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行います。
職務詳細■マンション購入者様との打合せ・オプション提案
■上記に伴う設計・CAD業務
■工程・品質・予算管理
■協力業者との折衝 など
☆☆おすすめポイント☆☆
■東証プライム上場の急成長企業!
■月残業40時間以内!働きやすい環境が整っています!
■基本土日休みが定着!休日出勤は振休制度があり、取得率は100%!
■座学とOJT&先輩社員からのサポートがあり、未経験でも安心!
■転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働けます! 会社の特徴 ~今まで変動のなかった不動産業界シェア。財閥系企業を追い抜き、歴史を塗り替えるような総合不動産会社を目指しています!~
■グループ特徴
・業界でも高いアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調で、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けております!
■同社の特徴
「お客様が心から住みたいと思える住まいの企画・開発に、ひたむきに実践し続けすぐにでも取り組む」といった行動信念を掲げております。
リリースからすぐに完売してしまうほど、今人気のマンションの開発に取り組み、時代のニーズに合わせた戦略をとっております。
同社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。
間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。 顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行います。
職務詳細■マンション購入者様との打合せ・オプション提案
■上記に伴う設計・CAD業務
■工程・品質・予算管理
■協力業者との折衝 など
☆☆おすすめポイント☆☆
■東証プライム上場の急成長企業!
■月残業40時間以内!働きやすい環境が整っています!
■基本土日休みが定着!休日出勤は振休制度があり、取得率は100%!
■座学とOJT&先輩社員からのサポートがあり、未経験でも安心!
■転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働けます! 会社の特徴 ~今まで変動のなかった不動産業界シェア。財閥系企業を追い抜き、歴史を塗り替えるような総合不動産会社を目指しています!~
■グループ特徴
・業界でも高いアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調で、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けております!
■同社の特徴
「お客様が心から住みたいと思える住まいの企画・開発に、ひたむきに実践し続けすぐにでも取り組む」といった行動信念を掲げております。
リリースからすぐに完売してしまうほど、今人気のマンションの開発に取り組み、時代のニーズに合わせた戦略をとっております。
募集要項
- 職種
- マンション内装デザイナー
- 応募資格
- 【必須】
・CAD(ソフト問わず)の実務使用経験をお持ちの方
【尚可】
・一級もしくは二級級建築士やインテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・内装設計の実務経験
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
- 必要な経験スキル
- ・主体的に行動できる方
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内JPタワー20階
- 勤務時間
- 9時00分 ~ 18時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 390万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ベルズファミリークラブ、確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、LDH休暇(生理休暇)、妊活コンシェル制度、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート、ノー残業デー など
- 休日/休暇
- 【年間休日112日(年間休日107日+計画有給休暇5日】週休2日制(火・水)、GW休暇(連続6日間)、夏季休暇(連続12日間)、年末年始休暇(連続12日間)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 事業内容
- ■自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業 ■不動産の売買・仲介及び管理
- 本社所在地
- 〒100-6312
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F
- 設立年
- 2000年9月
- 従業員数
- 1,065名
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
- 2022年9月期 4,331億31百万円
2021年9月期 4,276億48百万円
2020年9月期 3,767億71百万円
2019年9月期 3,502億95百万円
2018年9月期 2,814億79百万円
2017年9月期 2,002億44百万円
2016年9月期 1,499億91百万円
2015年9月期 1,161億円
- 平均年齢
- 30歳
この企業のその他の募集職種
- マンション設計・商品企画
- 【福岡】建設事業部戸建設計(分譲、注文)※ポテンシャル
- 【福岡】建設事業部戸建施工管理
- 【福岡】マンションオプション企画・施工管理
- 【福岡】技術系総合職
- 【福岡】品質管理・アフターメンテナンス
- 【福岡】マンション建築積算
- 【福岡】建設関連職※ポジションサーチ
- 【福岡】木造戸建プラン作成担当
- 【福岡】用地調整
- マンション事業のプロジェクト推進担当
- 【福岡】設計変更担当
- 積算(木造戸建)
- 建築設計(新築/建売住宅)
- 建築設計(新築/注文住宅)
- 【神奈川】建築施工管理(新築/戸建住宅)※ポテンシャル
- 【神奈川】建築施工管理(新築/戸建住宅)
- 【神奈川】技術系総合職(オープンポジション)
- リノベーション施工管理
- 建築施工管理(新築/戸建住宅)
- 注文住宅設計(特定職/定時退社)
- 建売住宅設計(特定職/定時退社)
- 【神奈川】戸建施工管理(特定職/定時退社)
- 【埼玉】戸建施工管理(特定職/定時退社)
- 【千葉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※ポテンシャル
- 【千葉】建築施工管理(新築/戸建住宅)
- 【埼玉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※ポテンシャル
- 建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 戸建設計(建売/注文)※即戦力
- 【神奈川】建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 【千葉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 【埼玉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 【神奈川】品質管理・アフターメンテナンス
- 【埼玉】技術系総合職(ポジションサーチ)
- 【千葉】技術系総合職(ポジションサーチ)
- 技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 【埼玉】技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 【神奈川】技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 【千葉】技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 建築設計(新築/建売住宅)※ポテンシャル
- 【大阪】販売促進
- 技術系総合職(オープンポジション)
- 戸建施工管理(特定職/定時退社)
- 【福岡】マンション施工管理
- 【福岡】マンションプラン作成
- 【大阪】用地企画・設計
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