必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務担当者として、以下業務をお任せします。適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せします。 【職務詳細】・労務業務フローの改善構築・人事労務データの管理および分析、レポート作成・人事労務データに基づく新制度の企画および運用・労務問題に関する相談対応・衛生管理、勤怠管理、契約管理、規程管理・給与計算（社労士事務所へ一部委託）・賃金制度、評...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務担当者として以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（社労士事務所へ一部委託）・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）・勤怠管理・労務業務フローの改善構築・社内の各種問合せ対応---------------------------▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、同社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 【職務詳細】具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・各種母集団形成施...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・これまでの経験を活かして、採用にチャレンジしたい方
　
　
　
　
　
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【職務概要】採用課にて、ITエンジニア採用を中心とした中途採用、新卒採用業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】＜まず初めに取り組むこと＞・リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定・採用面接対応（会社説明・ヒアリングなど）・面接後のクロージング、内定者フォロー※上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっていただくことも可能...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
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【職務概要】人事アシスタントとして各種サポート業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】●面接スケジュール設定●各種データ管理●各種イベント準備、進行のサポート●求人票管理、資料チェック●稟議対応、請求書、見積書管理●入退社管理●会議、会食などのファシリティ手配●他社情報の定期取得など★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっ...

必要な経験
スキル

コミュニケーション能力のある方

【職務概要】リケングループの自社にて、管理部で総務業務をお任せ致します。【職務詳細】■人事労務業務・採用活動・給与計算・社会保険各種手続き・入退社手続き・健康診断管理・人事異動対応■総務業務・備品管理・発注・契約関連業務・電話・メールなどの問い合わせ対応など※スキル・経験に応じて、お任せできる業務からご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げて頂きます。...

必要な経験
スキル

・目標達成意欲の高い方
・主体性、能動性があり、自ら考えて動いた実績のある方
・柔軟性をお持ちで、社内外の折衝に対応出来る方

【職務概要】同社の採用担当として、下記業務をおまかせします。【職務詳細】・採用計画の立案～各種KPIの設定・採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）・採用面接 ※土曜日も実施します。・応募者・内定者フォロー・パートナー企業管理自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。＜やり...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

採用や社内制度の設計など、同社の人事全般をお任せできる新規メンバーを募集中です！管理部（人事部）での、採用戦略や社内制度の提案を積極的に行うことができます。また、年齢やポジションに関わらず、成果があればしっかりと評価される環境です。■制度設計■社内制度の考案・福利厚生・評価制度・賃金制度■採用・採用戦略の考案・求人媒体の管理、運用・中途採用・学生アルバイトの...

必要な経験
スキル

・自発的に動ける方
・採用や広報が好きな方
・マーケティングに興味がある方
・コンバージョンを意識したデザインができる方<...

【職務概要】同社の広報活動においては、「マーケティングの力で事業成長を加速させる」のミッションの実現に向けて、webマーケティング事業、メディア事業、コンサルティング事業など同社が提供する背景と、事業戦略、事業内容をより多くのステークホルダーに伝え、同社のミッション実現を応援してもらえるように、コミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。 【職務詳...

必要な経験
スキル

・責任感がある人
・コミュニケーション能力が高い人

【職務概要】人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。■採用業務・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析・SNS...

必要な経験
スキル

・自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
・経営層や自社社員、求職者、...

【職務概要】同社の採用業務全般および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■採用業務・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析・SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレク...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】Webメディアの運営・広告運用・ペットフード・化粧品・シェアオフィスなど多岐にわたって事業を展開する同社にて、社内制度の設計など、同社の人事全般をお任せできる新規メンバーを募集します。 【職務詳細】■制度設計■社内制度の考案・福利厚生プログラムの企画・運用・評価制度の企画、改定、運用・賃金制度の企画、改定、運用■マネジメント・メンタルヘルスケアや...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務関係のオペレーションに取り組みながら、入職者への定期面談や、突発的な労務相談等の対応もお任せします。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど、企画業務にも携わっていただくことを想定しています！【職務詳細】・人事制度の構築・社員面談対応（入社時1・3・6ヶ月面談等）・評価制度、報酬制度の構築...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社において、主に新卒向けの採用人事をお任せします。【職務詳細】・採用戦略（採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等）・年間スケジュールの計画、立案・インターンシップ・会社説明会の企画、運営・社内の関連部門や外部パートナーとの連携・応募者対応（日程調整等）・面接対応・内定者フォロー　など■業務や部門の魅力同部門では、会社の顔としてさま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社は、SES事業を中心に、ヘルスケア事業等今後も様々な事業を展開予定になります。新卒採用業務をお任せいたします。【職務詳細】・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計・採用チャネル、採用手法の選定・採用要件、ペルソナ設定・選考プロセスの設計・採用ブランディング、採用広報の企画・運用・リファラル採用制度の企画・運営・実行・求人媒体・スカウト媒体の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事総務部門の課長候補として総務業務をお任せします。総務・法務・一部人事業務の他、社内の生産性向上・業務効率化や各種改善業務等、裁量広く活躍できます。【職務詳細】・オフィス、社宅等の固定資産管理・通信機器の管理・車両、リース管理・購買庶務・許認可手配（外部委託対応）・BCP対応・契約管理・訴訟対応（弁護士からの依頼対応）・取締役会・その他一部人事...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】同社管理系総合職として、人事、経理、総務などの業務を幅広く担当して頂きます。【職務詳細】＜人事＞・人事採用、研修、労務管理等の業務＜経理＞・連結決算にて財務、各支店工事の会計、原価管理など＜総務広報＞・広報としてIR活動などの株主対応・労務管理・支店の資産管理・現場の事務管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事部長候補として、人事業務のうち採用、育成、評価制度の運用等にかかわっていただきます。【職務詳細】まずは採用業務のうち、新卒および中途採用活動に関する面接対応や媒体選定等、その後の運用等をお任せします。初めのうちは採用業務をご担当いただきますが、将来的には制度設計や評価・研修領域等の業務についてもお任せします。【具体的には】・採用計画の立案、予...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】経営戦略に基づいた人事戦略策定から、人事制度改定、人事DX推進と人事改革をご担当いただきます。【職務詳細】どちらの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画)・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている同社において、管理部門実務とマネジメントをお任せします。【職務詳細】人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。■パート従業員の労務管理　■採用業務　■雇用契約管理■給与計算　■伝票処理など各種経理業務　■施設管理や備品管理などの各種総務業務※その他、従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたしま...

必要な経験
スキル

・前向きで向上心のある方
・コミュニケーション能力のある方

【職務概要】取引先に常駐し、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。【職務詳細】・人事業務・給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、福利厚生、持株会、年末調整）　・海外赴任／帰任対応・加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）・書類作成（給料計算書・通知書等）・海外赴任者／海外拠点からの問い合わせ対応・業務マニ...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社の労務担当として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】■具体的な業務について・月次給与処理→各種変動データ(勤務データ含む)の取りまとめ、給与計算会社への連絡、計算結果のチェック、財務提出資料(人件費データ)の作成・賞与処理・勤怠管理・社会保険・各種証明書作成・監査対応　等■おすすめポイント・業界シェア拡大中！→各企業のDX推進により同社製品...

必要な経験
スキル

・前向きで向上心がある方
・コミュニケーション能力がある方

【職務概要】お取引先様に常駐して、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。【職務詳細】・人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、年末調整）・運用業務に必要な各部門との連携対応（メール・電話・会議（リモート））　・海外赴任／帰任対応　加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）／書類作成（給料計算書・通知...

必要な経験
スキル

円滑にコミュニケーションを図れる方

【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・同社のデジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社にて総務・広報に関わる以下の業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算、社会保険各種手続き・ERP（基幹システム）各種設定・固定資産管理・購買管理・各種文書管理（就業規則、賃金規程、総務関連規程類等の管理）・株主総会、全社総会の運営・各種業務改善の実施これまでのご経験や強みを活かした案件への参画からスタートします。将来的にはマネジメントへチャ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】戦略的な人材採用や制度づくりが重要課題であり、代表や経営幹部と密にコミュニケーションをとり、人事面で組織のハブの役割を担っていただきます。【職務詳細】・社員面談／評価面談・制度構築、運用、改善・社内教育研修　・目標管理制度の導入、運用・マイベストの目指す将来から逆算した各部門責任者と伴走した組織戦略の立案と実行・人材開発計画の策定や研修プログラム...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、以下業務をお任せします。【職務詳細】一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般レンズ製品から、監視カメラや車載用レンズなどの産業分野製品まで、幅広いレンズ製品を手掛ける同社にて、以下いずれかの人事業務をお任せします。・昇給／昇格／賞与等の労務管理業務・採用／教育研修に関する業務■部門　※以下いずれかの部門への配属となります管理本部　人事部　...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】下記の職務から複数業務を実行しつつ、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。また、採用は外的要因（景気や採用競合他社動向など）の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していき...