【東京：リモート】プロジェクトリーダー 

職務概要・国のデジタル社会基盤システムにおける、インフラチーム（１０数名）のサブリーダー、サブリーダー候補としてメンバーの作業管理・教育／支援を行い、インフラの維持、開発を推進していただきます。
・大規模なシステムの開発への参画となるため、スコープ調整・実施計画立案をはじめとしたお客様や
他チームとのコミュニケーションをプロアクティブに進めていただきます。
将来的には、新規案件獲得に向けた提案活動や調整にも携わっていただきます。
（対象システム規模）
Linuxサーバ台数：３０台
Windowsサーバ台数：２０台
NW機器台数：５０台
開発体制の中には同社プロパーのリーダー（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、
業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。
働き方８割リモート勤務しています。 会社の特徴 同社は、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、
金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。
金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、
公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しています。
同社の社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバーがチームを組み、
ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。チームワークを発揮するためには、
経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さが大切だと考えています。