株式会社ASEAN HOUSE
【東京:リモート】採用担当(リーダー候補)
- 想定給与 400万円~800万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
外国人も暮らしやすい社会へ/グローバル/東南アジア/副業可能
職務概要役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
職務詳細・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など
■将来的にお任せしたいこと
・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用 会社の特徴 2030年には日本の労働力は644万人不足すると言われ、その解決策の一つとして、日本に住む外国人はこの10年で1.4倍のペースで増え続け、現在は288万人に上ります。その一方で、島国日本では外国人が生活する上で特有の「負」がまだまだ沢山存在しています。
劣悪な労働環境や差別的な賃貸要件、難しい日本語でしか表記されていない行政手続きなどなど。中でも深刻なのが、雇用環境。2018年の技能実習生の失踪者数は9,000人にも上ります。
その理由は残業代の未払い・差別・暴行など様々ですが全ては外国人労働者と日本社会のコミュニケーション齟齬に帰結します。
人手不足が深刻な日本に来てくれている外国人の方々が日本社会で何不自由なく暮らせるように。外国人も日本人ももっと理解し合える世の中を創るために。
同社はITの力と人的資源、そして圧倒的な外国人目線で、外国人が日本で暮らす上での「負」を次々と解消していきます。
職務詳細・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など
■将来的にお任せしたいこと
・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用 会社の特徴 2030年には日本の労働力は644万人不足すると言われ、その解決策の一つとして、日本に住む外国人はこの10年で1.4倍のペースで増え続け、現在は288万人に上ります。その一方で、島国日本では外国人が生活する上で特有の「負」がまだまだ沢山存在しています。
劣悪な労働環境や差別的な賃貸要件、難しい日本語でしか表記されていない行政手続きなどなど。中でも深刻なのが、雇用環境。2018年の技能実習生の失踪者数は9,000人にも上ります。
その理由は残業代の未払い・差別・暴行など様々ですが全ては外国人労働者と日本社会のコミュニケーション齟齬に帰結します。
人手不足が深刻な日本に来てくれている外国人の方々が日本社会で何不自由なく暮らせるように。外国人も日本人ももっと理解し合える世の中を創るために。
同社はITの力と人的資源、そして圧倒的な外国人目線で、外国人が日本で暮らす上での「負」を次々と解消していきます。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】採用担当(リーダー候補)
- 応募資格
- 【必須】
・「採用担当」もしくは「人材紹介」のご経験が3年以上ある方
【尚可】
・東南アジアへの渡航経験(外国人人材へのご興味)
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
テレワーク・在宅可能
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 400万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(上限15,000円)、社員寮あり(男女共用ドミトリー/オフィス3F/通常の半額の32,000円/月) 、年2回の社内合宿あり(費用は会社が3割負担)、表彰制度、給食制度、ストックオプションあり、役員登用あり
- 休日/休暇
- 完全週休2日制、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
- 雇用形態
- 正社員(試用期間は契約社員)
会社概要
- 会社名
- 株式会社ASEAN HOUSE
- 事業内容
- ■外国人材紹介事業■外国人材向け生活支援事業■外国人材向け不動産事業■外国人材向けメディア事業■インドネシアでの日本語教育事業
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
- 設立年
- 2019年10月
- 従業員数
- 14名
- 資本金
- 5,000,000円
- 平均年齢
- 27歳
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