パナソニックインダストリー株式会社
【佐賀】導電性キャパシタの製品審査、認定、評価
- 想定給与 550万円~950万円
- 佐賀県
- 正社員
※パナソニックグループ※~経験を活かし国内トップクラスの企業で働こう!!~
職務概要導電性キャパシタ(OS-CON/POSCAP)の製品、部材、設備(新規・変更)の品質審査、評価、並びに認定に係わる業務に従事いただきます。
職務詳細設計段階から、お客様要求事項への適合性、過去トラの反映、量産工程において想定されるトラブル対応の見極め、設計/工法の変化点に対する検証等についてのDRより参画し設計完成度を高める事で品質を確保する。
・新製品の設計品質、量産品質審査
・製造設備導入時の設備・金型認定
・部品・材料認定 等
この仕事を通じて得られること・日本を代表する企業で、世界の産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車メーカ、IT関連企業・電子系企業に対しても取引を行っており、世界産業を支えることと同義です。
・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。 会社の特徴 同社は、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献しています。
それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
「Your Committed Enabler」をビジョンに、「見えないところから、見違える世界に変えていく」をキャッチフレーズに、世界文化の進展に寄与していきます。
■三つのコア事業で事業成長を牽引
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
職務詳細設計段階から、お客様要求事項への適合性、過去トラの反映、量産工程において想定されるトラブル対応の見極め、設計/工法の変化点に対する検証等についてのDRより参画し設計完成度を高める事で品質を確保する。
・新製品の設計品質、量産品質審査
・製造設備導入時の設備・金型認定
・部品・材料認定 等
この仕事を通じて得られること・日本を代表する企業で、世界の産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車メーカ、IT関連企業・電子系企業に対しても取引を行っており、世界産業を支えることと同義です。
・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。 会社の特徴 同社は、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献しています。
それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
「Your Committed Enabler」をビジョンに、「見えないところから、見違える世界に変えていく」をキャッチフレーズに、世界文化の進展に寄与していきます。
■三つのコア事業で事業成長を牽引
「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【佐賀】導電性キャパシタの製品審査、認定、評価
- 応募資格
- 【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験がある方
【尚可】
・顧客品質対応の経験のある方
・ISO9001、IATF16949、VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識がある方
・製造の工程管理/品質管理知識(QC検定 2級程度)
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方(工程管理・再発防止)
・品質機能におけるマネジメント経験のある方
- 必要な経験スキル
- ・物事を最後までやり通す粘り強さで業務に取り組める方
・ユニークな発想力をもち業務に取り組める方
・課題形成力とその解決提案力
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡大町町大字福母217番地
- 勤務時間
- 8時30分~17時00分※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし)
- 想定給与
- 550万円~950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
- 休日/休暇
- 年間休日128日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)、年次有給休暇(年間25日付与※2022年度平均取得日数19.4日)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- パナソニックインダストリー株式会社
- 事業内容
- 電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
- 本社所在地
- 〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
- 設立年
- 2022年4月1日
- 従業員数
- 約44,000人(国内:約13,000人、海外:約31,000人)
- 資本金
- 2,590億円(パナソニックグループ)
- 売上高
- 1.1兆円(21年度見通し)
- 平均年齢
- 46.1歳
この企業のその他の募集職種
- 【大阪】生産系標準システムのIT企画・推進
- 【山口】新規設備立ち上げ、保全業務(技能系)
- 【大阪:リモート】グローバルIT戦略立案・推進
- 【福井】生産設備開発・改善の推進リーダー ※福井市
- 電源回路設計
- 【大阪:リモート】CRM改革およびシステム企画
- 【岡山】次世代入力デバイスの商品企画・商品開発
- 【大阪】新規設計手法開発及びデバイス開発
- 【大阪】電子部品・電子材料の研究開発
- 【大阪】設備安全推進技術者
- 【岡山】インプットデバイスの設計・開発
- 【岡山:リモート】透明導電フィルムを用いたデバイスの材料契約・調達
- 【神奈川】研究開発(6G通信・無線モジュール)
- 【北海道】リレー商品の調達生産管理(調達)※帯広
- 【北海道】熱対策部品の新製品開発技術※千歳
- 【福井】チップ抵抗器の設計開発、プロセス開発 ※福井市
- 【大阪】シリコン系パッシブデバイスの設計開発
- 【大阪】調達プロセス革新担当
- 【山口】生産プロセス開発・生産設備開発(機械系)
- 【山口】開発・設計(導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ)
- グローバル法務
- 【岡山】電気回路設計(新規入力デバイス・センサの検出回路)
- 【大阪:リモート】回路設計(電源製品)
- 【東京:リモート】組織開発推進リーダー
- 【東京:リモート】役員報酬・処遇設計
- 【東京:リモート】本社人事(データドリブン人事)
- 【大阪】経理
- 【山口】生産プロセス開発・生産設備開発(電気系)
- 【三重】電子材料の生産技術
- 【三重】電力設備運用管理、電気設備保全
- 【三重】電気自動車(EV)向けリレーにおける部品調達・生産管理
- 【三重】半導体デバイスの製品企画・開発
- 【三重】半導体デバイスの製品企画・開発(計測市場用)
- 【三重】リレー・スイッチ・コネクタ等部材の調達(企画・契約・購買)
- 【三重】コネクティングデバイス事業の事業企画
- 【三重】EVリレー商品群の品質管理
- 【大阪】電気自動車向けデバイスの開発
- 【大阪】FAサーボモータ最適設計技術の先行開発
- 【大阪】FAサーボモータの駆動制御技術先行開発
- 【大阪】FAサーボモータのモーションコントロール先行技術開発
- 【大阪】デバイス商品の企画・開発
- 【大阪】車載商品の開発・設計リーダー
- 【大阪】商品開発・機構設計・プロセス開発
- 【大阪】生産プロセス技術(計測)
- 【大阪】要素技術開発・新商品開発(光導波路材料)
- 【大阪】工法開発(電子部品製造)
- 【大阪】グローバルSCM改革(リーダー)
- 【大阪】材料の商品開発・設計
- 【山口】IT企画・推進
- 【北海道】リレー商品の調達生産管理※帯広
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