【広島】人材コーディネーター（派遣事業部）

職務概要一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。
職務詳細〈営業チーム〉
■企業へのヒアリング・提案／スタッフの要望に関する条件調整・交渉
／面談／受注など
企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。
〈人事チーム〉
■求職者の確保／面接など
自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。
〈労務チーム〉
■雇用管理／契約書の作成／各種提出書類のチェック・初動対応／企業との交渉／就業後のアフターフォローなど
雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【売上高2010年から20倍！10億円（2010年）→200億（2018年）→280億（2019年）と驚異的な成長を遂げています！】
同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。
中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。
同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。
成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。