メディカルホットライン株式会社
人事採用担当
- 想定給与 350万円～490万円
- 東京都
- 正社員
【実残業少なめ】業界未経験歓迎！事業拡大中の医療コンサル企業／日本橋駅直結
職務概要希望や適性を考慮して採用部門の一員として
採用イベントの企画・運営をメインでお任せします。
職務詳細・採用計画
・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等）
・応募者対応、選考や面接の日程調整
・面接対応
・内定～入社までの手続き対応
・企業説明会の企画開催・運営
・採用イベントへの参加
・専門学校へのアプローチ
・勤怠管理
その他
・ナースステーションの採用
・プロジェクトに関わる採用 会社の特徴 メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。
高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。
そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。
メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。
介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのがメディカルホットライン株式会社です。
採用イベントの企画・運営をメインでお任せします。
職務詳細・採用計画
・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等）
・応募者対応、選考や面接の日程調整
・面接対応
・内定～入社までの手続き対応
・企業説明会の企画開催・運営
・採用イベントへの参加
・専門学校へのアプローチ
・勤怠管理
その他
・ナースステーションの採用
・プロジェクトに関わる採用 会社の特徴 メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。
高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。
そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。
メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。
介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのがメディカルホットライン株式会社です。
募集要項
- 職種
- 人事採用担当
- 応募資格
- 【必須】
・人事、採用経験：2年以上（業界未経験可）
※必要な資格は特にございません
【尚可】
・求人票の作成の経験がある方
・紹介会社との調整業務の経験がある方
・応募受付、書類選考の経験がある方
・面接や選考の日程調整の経験がある方
・入退社の手続きの経験がある方
・勤怠管理の経験がある方
・採用イベントへの出展経験がある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 勤務地
- 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 想定給与
- 350万円～490万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 研修制度、社会保険完備、健康診断、社内研修制度、通勤手当、フリードリンク、育児休暇(男性・女性)、時短勤務、在宅勤務
- 休日/休暇
- 年間休日120日、週休2日制、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（最大12日)※初年度のみ入社時期により変動あり
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- メディカルホットライン株式会社
- 事業内容
- 医療コンサルティング事業
- 本社所在地
- 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13階
- 設立年
- 2008年4月
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 2，000万円
- 売上高
- ‐
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