株式会社LASSIC
【リモート】人事マネージャー(候補)
- 想定給与 600万円~700万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
風通しが良い環境/裁量権あり/年平均130%超の事業成長/フレックスタイム制度
職務概要同社の人事マネージャーをお任せします。
職務詳細●人事事務(労務・改定業務を含む)
・給与計算、諸手続き(入退社/異動/休職など)の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー/人事系システム(HRMOS)の運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し(規程の改定を含む)
・メンタルヘルス対応/ハラスメント対応の管理(一部、面談対応を含む)
●教育研修
・全体研修の管理(必修研修)
・入社研修の改善(新卒研修/フォローアップ研修/中途研修)
・マネージャー研修/ハラスメント研修などの立案
●採用
・本部の中途採用支援
・新卒採用支援(ご経験があれば、全体管理) 会社の特徴 ーリモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するー
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードしボーダレスワークをコアコンピタンスとする同社が解決へと導きます。
働き方×スペース×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。
リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた同社は、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大していきます。
職務詳細●人事事務(労務・改定業務を含む)
・給与計算、諸手続き(入退社/異動/休職など)の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー/人事系システム(HRMOS)の運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し(規程の改定を含む)
・メンタルヘルス対応/ハラスメント対応の管理(一部、面談対応を含む)
●教育研修
・全体研修の管理(必修研修)
・入社研修の改善(新卒研修/フォローアップ研修/中途研修)
・マネージャー研修/ハラスメント研修などの立案
●採用
・本部の中途採用支援
・新卒採用支援(ご経験があれば、全体管理) 会社の特徴 ーリモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するー
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードしボーダレスワークをコアコンピタンスとする同社が解決へと導きます。
働き方×スペース×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。
リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた同社は、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大していきます。
募集要項
- 職種
- 【リモート】人事マネージャー(候補)
- 応募資格
- 【必須】
・給与計算実務 5年以上
・規程管理業務のご経験(就業規則/賃金規程/その他人事規程/協定書など)
・社員面談のご経験(メンタルヘルス対応/ハラスメント対応など)
【尚可】
・社会保険労務士資格保有者
・新卒採用プロジェクトに推進者として携わったご経験
・人事評価制度や給与体系の見直しに推進者として携わった経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(フレックスタイム制度 コアタイム13時00分~16時00分)
- 想定給与
- 600万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(月額50,000円まで)、役職手当、裁量手当、地域手当、時短勤務、優待宿泊施設・店舗多数、電話健康相談、定期健康診断
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社LASSIC
- 事業内容
- ■システムインテグレーション事業 ■リモートワーク特化のエージェント事業 ■テレワーク支援サービス
- 本社所在地
- 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F
- 設立年
- 2006年12月26日
- 従業員数
- 292名
- 資本金
- 9,968万円
- 平均年齢
- 34.0歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中!
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