【大阪】管理本部マネージャー候補

職務概要同社のマネージャー候補として、管理部門のマネジメントをお任せします。社内の環境整備、人材の育成や資金調達による組織基盤強化という重要なミッションとなります。
職務詳細●労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくり
●事業部全体の戦略や計画策定、実行・指標管理や予算の執行
（データ分析→課題設定→解決策提示→実行）
●全社会議・理事会の運営
●財務モニタリング
（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など）
●事業部横断のプロジェクトを担う
・予実管理プロジェクト
保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化
・組織づくりプロジェクト
組織基盤強化に伴う様々な取り組み
・事務所移転プロジェクト
組織拡大に伴う事務所移転・新事業開発のサポート
（代表・副代表のサポート…データ分析＆資料作成）
入職時期　2024年4月～勤務可能な方を募集します。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50％が仕事を辞める」という事実があります。女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないのでしょうか？
子育て支援不足・根強い価値観・働き方（長時間労働など）・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。
ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」病児保育事業を展開しています。そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。
ノーベルが描くのは「2030年に描くのは、子どもを産んでもフツーに両立できる社会」です。