募集内容
募集職種 | ウェディングプランナー |
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仕事内容 | ・20代~30代が活躍中! 【職務概要】 ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。 【職務詳細】 (1)挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客 ⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。 (2)招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出 ⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。 (3)お取引先への連絡・進捗管理また原価管理 (4)パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート (5)パーティー当日も、全責任者として、各セクションの指揮を行う ⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。 プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。 |
メッセージ | ~設立8年で東証プライム上場~ 同社は、ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスから3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証プライム上場を成し遂げています。 |
応募資格 | 【必須】 ・ウェディングプランナー経験 【尚可】 ・営業、販売での実績 |
求めるスキル | セルフスターター(主体的)である方 |
勤務地 | 【関東】東京都 (神奈川県 埼玉県 千葉県 ※配属は適性と採用状況に応じて決定) |
勤務時間 | 11時00分~20時00分(所定労働時間8時間) |
想定給与 | 277万円~350万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員割引制度、社員旅行、社内イベント有※今後、産休・育休制度も整えていく予定です。 |
休日/休暇 | 月9日(シフト制)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)※休日日数120日 |
雇用形態 | 正社員 |