必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社のOPE Compliance ＆ Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】・休暇管理→年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど・執務管理→職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データをもとに集計・報告作業。・みまもり活動→過残業の抑制のためPC...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【職務詳細】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】住宅・建物修繕施工を行う会社の本社で、企業活動の中心となる事務の仕事を幅広くお任せします。総合事務の仕事は多岐にわたるため、配属部署により担当業務は異なります。 【職務詳細】【人事労務】□組織構成・人材配置計画の作成、□勤怠管理、シフト管理、□採用計画立案・選考フォロー、□人事評価、□制度・環境整備【教育・育成】□研修計画の作成、研修の運営【経理...

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セルフスターターな方

【職務概要】Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッション...

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●セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて新卒採用担当として人事業務をお任せします。【職務詳細】●採用計画の企画立案●社内各部署との折衝●母集団形成に向けた会社説明会実施／学校訪問●就職・転職情報会社・人材紹介会社との折衝●求人広告作成●面接アテンド及び面接対応●入社手続き●応募者管理●分析資料の作成【入社後】入社後は既存メンバーからの引き継ぎを受けOJTにて研修。 将来的には、...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社のエンジニア部門専属採用担当者として採用業務全般をリードいただきます。【職務詳細】マネージャー層とのディスカッションを通した、採用ターゲット設計 EM等とディスカッションを行いながら、各部門で採用するターゲットの要件を設計。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用すべきか、どのような方なら採用できるかをすり合わせて...

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・セルフスターターな方

【職務概要】設立から堅実に成長を続ける同社にて、採用を中心とする総務業務を担当いただきます。【職務詳細】・新卒・中途採用・エージェント対応・面接対応・説明会実施・採用企画立案など・その他、総務領域の業務も一部お任せします「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。役員と社員...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。【職務詳細】◎採用計画の策定・管理◎採用手法...

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・セルフスターターな方

★リゾートトラストとは？★会員権事業を核に、幅広い領域で事業を展開する“総合リゾート企業グループ”現在では19万人を超える会員様から信頼を得ている企業です。2023年に創立50周年を迎え、今後も総合リゾート企業にとどまることなく、お客様に一生涯を通じてお付き合してもらえる企業を目指します！【職務概要】新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般【...

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・セルフスターターな方

【職務詳細】・人事戦略策定・推進／進捗管理・事業成長に向けての組織づくり企画／実行・人事制度の企画立案～改定／運用・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画／推進・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定【ポジションの特徴】・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです...

必要な経験
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・当事者としてあらゆる事象に自分事として関わっていただける方
・コーポレート部門で縁の下の力持ちとしてやりがいを感じていただける方

【職務概要】今回、組織拡大に伴うコーポレート部門全体の強化のため、コーポレートゼネラリストを募集いたします。【職務詳細】■共通事項・組織拡大に伴うコーポレート部門の各種制度、規律の整備／アップデート・非正規スタッフのマネジメント（行動／成果管理、業務フロー構築、他）・他部署との連携・調整■対象となる業務範囲下記の中から適性に合わせて幅広く担当（兼務）いただき...

必要な経験
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・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方
・意見や利害が対立する状況でも、前向きに問題点を特定し、タスクに落とし込み、解決まで導く推...

【職務概要】同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。Global Mobility部門は海外の同...

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■自分で考え、主体的に行動できる方
■新しいことに挑戦できる方
■自ら変化を生み出し、周囲に影響力を発揮していける方

【職務概要】採用・研修など人事業務全般をお任せします。【職務詳細】■採用業務（新卒／中途）、会社説明会／インターンシップ等の企画～実施、採用エージェントの選定・管理、求人サイトの管理・運営■教育研修関連業務各種研修の企画・運営、宅建や管理業務主任者などの資格取得支援策の企画・実施等【その他ご経験に応じて下記業務をお任せします】◆人事計画（採用・教育・評価・制...

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・セルフスターターな方

【職務概要】複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。【職務詳細】労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の1、2号業務が中心です。具体的には、・雇用保険／社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き・労働保険／社会保険の事業所における手続き・労働保険料の計算など・顧客からの問い合わせ対応や、　不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社人事部 人事室にて社内の評価・昇格業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】※ご経験に応じ下記のような業務をご担当いただく予定です。・同社グループにおける人事評価／昇格制度の企画・展開・幹部職（役員クラス含む）を対象とした評価／昇格のアセスメント・管理職・管理職候補を対象とした評価／昇格のアセスメント《業務の魅力》自社のみならず、グローバル事...

必要な経験
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セルフスターター（主体的）である方

【職務概要】人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。【職務詳細】◎採用計画の策定・管理◎採用手法...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社の経営企画部において、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・内部統制システムの整備、運用全般・コーポレートガバナンスに係る業務（グループ会社との連携を含む）・JSOXテストの実施・事業本部の予算管理、部門別会計に係る計数管理業務・与信管理制度の運営、取引先の信用程度審査業務・各種監査（グループ会社よりの業務監査等）への対応・人事制度構築支...

必要な経験
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・コミュニケーション能力のある方

【職務概要】人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。お任せするメインの業務はこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。【職務詳細】◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等）◎人事企画（制度、組合対応等）◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等）◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。【職務詳細】今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。...

必要な経験
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・コミュニケーション能力のある方

同社人事部にて、給与社保・人事制度業務担当（サブリーダークラス）として以下の業務をお任せします。【職務詳細】◎まずは期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務（給与・社保・福利厚生・安全衛生・人事制度）をお任せいたします。◎その後、同社の管理部門及び事業部門においてご活躍いただくことを想定しております。※お任せするメインの業務は、これまでのご経験や...

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セルフスターターな方

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せ致します。200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用から育成までを一貫してご担当いただきます。※将来的に担当ミッションのローテーションはございます【職務詳細】採用育成の具体...

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・他社比較や書籍、研修を通じて理論を吸収できる方

＜主な業務内容＞経営層や事業部長と共に、コア人材確保と成長のため社員の労務管理、人事管理などをご担当いただきます。＜業務詳細＞・人事評価／賃金における制度設計および導入、運用・労務施策／管理、健康施策／管理、ホワイト500取得・メンタルヘルスマネジメント施策・労務管理、健康管理、ホワイト500取得＜目標・評価の仕組み＞目標に対する実績・プロセスを重視した評価...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】防衛・環境計測・航海・航空燃焼の４つの社会貢献性の高い事業を展開する同社人事部門にて、主に新卒の採用業務をご担当頂きます。業務をキャッチアップ頂きましたら、将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わって頂きたいと考えております。【職務詳細】・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成・面接の調整、実施、内定者...

必要な経験
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・業務に対して真摯に取り組むことができる方

【職務概要】同社にてトリドールHDの採用代行業務に従事いただきます。【職務詳細】全国にあるトリドールHDの店舗で働くアルバイト・パートの採用に関わる実務業務及びフローの構築、スコア集計など採用成功まで全工程に携わります。 ・クライアントの人員計画に基づいた、募集方法の選定、原稿提案・作成・各種メディアと出稿に関するやりとり・掲載開始後は、応募受付／面接日程調...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社にてキャリア採用に関わる業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用チームの統率・採用計画の立案・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成・応募最大化を目指したチャネル選定／協力会社とのコミュニケーション・社内外の面接調整、書類選考、面接官対応・採用進捗管理・新たな採用手法の企画【働き方について】・フレックスタイム制（コアタイム：10：0...

必要な経験
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・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【職務概要】以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。・住宅グループ(社宅関連制度等)・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等)・社会保険グループ（社会保険、雇用保険、企業年金等）・労働／健康グループ（労働時間管理、健康診断業務等）上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各...

必要な経験
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・セルフスターターな方
・事務＋αの知見を身につけたい方
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・スピード感のある...

【職務概要】既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務を担当していただく予定です。【職務詳細】・人事制度の運用・社内研修の運営・人事規程全般の管理・労務管理・給与、賞与計算（PCA）・年末調整・人事・勤怠システム運用一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。※志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 【主な事業内容】●展示...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】給与計算（海外給与含む）／福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）／労働政策等をお任せします。【職務詳細】人事課で担当いただく業務は以下の通りです。どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ・給与計算システム（Company）を使用した給与計算・従業員管理、勤怠管理、労働時間管理・社会保険事務・退...

必要な経験
スキル

・自走力がある方
・「人の成長」に対して熱い想いを持っている方
・他部署の人とも一定のコミュニケーションが取れる

【職務概要】人事部採用チームのメンバーとして業務をお任せします。ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務をしていただきます。【職務詳細】・新規応募者の対応・応募者との日程調整・応募者への合否連絡・エージェントとの連絡対応・採用分析のための数値取りまとめ上記の業務を経て、採用活動の流れを掴み、ゆくゆくは、ポジションの主担当し...

必要な経験
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・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進めら...

【職務概要】労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。 【職務詳細】・プロジェクトマネジメント・オペレーション業務の効率化、改善活動・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善～適切な運用モニタリング・労務管...