人事労務（労務企画）

職務概要上場に向けた労務体制の構築、運用改善が求められています。そのための労務スペシャリストを募集しております。労務管理が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決も担っていただきます。
労務管理だけでなく、働き方に関わる制度企画も行っているため、企画系の業務もあります。制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務が可能です。
職務詳細・労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用
・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応
・各種申請等の社内外のワークフロー整備
・人員、採用計画の立案、運用と予算管理
・エンゲージメント調査等の調査設計、運用
・社内イベントの企画、運営
・社内研修の企画、運営
・入退社を含めた従業員エクスペリエンスの向上
・グループ全社の会議体、面談等の設計及び運営
・その他 会社の特徴 同社は、分断が進む現代において､既存の業界枠組みや事業ドメインにとらわれず、ユニークな視点で社会課題を解決していくこと、真のボーダーレスな社会を創っていくことを使命だと考えています｡常に新しいことにチャレンジし､新常識や新領域を創り出す､そして人と世界をつなぐ架け橋となる事業を推進していくことで､次世代に貢献する価値を生み出していきたいと思います｡
現在すでに、これまでの同社ビジネスの主戦場であった中国メインランドにとどまらず、グレーターチャイナ、華僑圏と、これまでに培ってきた知見を生かしながら、よりグローバルな領域に漕ぎ出し始めています。
これからも同社は、自己変革も伴いながら、「国境の先に、新常識」を創っていける存在であり続けたい。そういったおもいから、新社名「NOVARCA」、そして新たなミッション「国境の先に、新常識を。」を制定しました。
「第2の創業期」として、激動する世界にこれまで以上に果敢にチャレンジしていきます。